Документ направлен на установление дополнительных мер по содействию занятости лиц, находящихся в социально уязвимом положении.

В частности, предлагается ввести запрет на распространение работодателями объявлений о свободных рабочих местах или вакантных должностях с дискриминационными ограничениями (по признакам возраста, пола, семейному, социальному и должностному положению, отношения к религии, убеждению и др.). 

Органам госвласти предоставляется право разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью, а также организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Также предлагается дополнить перечень категорий безработных граждан, наделённых правом в приоритетном порядке проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации гражданами, прошедшими военную службу по призыву, в течение 3-х лет после увольнения с военной службы.

КоАП РФ дополняется новой статьей «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера», предусматривающей штраф на граждан - от 500 руб. до 1 тыс. руб.; на должностных лиц - от 3 тыс. до 5 тыс. руб.; на юридических лиц - от 10 тыс. до 15 тыс. руб.
Соответствующие изменения вносятся также в Трудовой кодекс РФ.

Источник: "Экономика и жизнь" http://www.eg-online.ru