Госдума введет штрафы за отсутствие трудового договора |
|
Компаниям, которые по каким-либо причинам не заключают
с сотрудниками трудовые договоры, грозят штрафы до 70 тысяч рублей
за человека.
Проект поправок в Кодекс об административных правонарушениях на будущей неделе рассмотрят депутаты Госдумы. Эксперты отмечают, что это поможет защитить права работников. «Нарушение работодателями трудового законодательства в части отсутствия надлежащего оформления при приеме работников на работу, сокрытие истинных доходов работника наносит существенный вред экономике, бюджет недополучает значительные финансовые средства», — пишут авторы законопроекта — депутаты Пензенской области — в пояснительной записке. Они предлагают назначить ответственность за «неоформление трудового договора с работником в соответствии с требованиями, предусмотренными законодательством о труде и об охране труда». Сотрудникам компаний, нарушивших требования закона, и индивидуальным предпринимателям будет грозить штраф от трех до семи тысяч рублей. Для юрлиц штрафы могут оказаться существенно выше — от 50 до 70 тысяч рублей. Для ИП и юрлиц также возможно наказание в виде принудительной приостановки деятельности на срок до трех месяцев. Не стоит путать ненадлежащее оформление трудовых отношений и выплату «серых» зарплат, предупреждает управляющий партнер адвокатского бюро «Леонтьев и партнеры» Вячеслав Леонтьев. В последнем случае речь идет скорее о желании работодателя сэкономить на сокращении налогооблагаемой базы. За это в российском праве уже предусмотрена ответственность — полная выплата всех недоплаченных налогов вместе со штрафом в 20 процентов, плюс пени за просрочку. А в случаях, когда речь идет о совсем крупных суммах, можно получить и реальный тюремный срок. «Что касается случаев, когда работодатель по каким-либо причинам не оформляет трудовой договор с работником, тут речь идет об ущемлении прав этого сотрудника. Фирма в таком случае может совершенно спокойно не выполнять договоренностей, достигнутых на собеседовании. Например, платить меньше оговоренной суммы или не давать отпуск, обещанный соискателю вакансии», — говорит Вячеслав Леонтьев. Чаще всего такие ситуации происходят с работниками, только начинающими карьеру. Подобные штрафы могут стать подспорьем для защиты их прав. Правда, не до конца ясно, как правоохранительные органы будут узнавать о случаях нарушения закона. Вряд ли сотрудник, который хочет сохранить работу, будет рыть себе яму и добиваться штрафов для своего работодателя. Источник: Российская газета |
Главная |
Программы |
Новости бизнеса |
Новости фонда |
Итоги |
Помощь предпринимателям |
Библиотека предпринимателей |
Контакты |
Внутренние документы фонда |
Специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" |
|
www.ЗАБИЗНЕС.РФ |
Главам субъектов Российской Федерации |
О начале конкурсного отбора проектов на предоставление субсидии |
Администрация Омутнинского городского поселения объявляет о начале конкурсного отбора проектов на предоставление субсидии, субъектам малого и среднего предпринимательства, занимающихся социально значимыми видами деятельности. Заявки принимаются с 06.09.2019 (с 08 ч. 00 мин. по местному времени) по 11.10.2019 ( до 16ч. 00 мин. по местному времени) включительно лично по адресу г.Омутнинск, ул.Юных Пионеров, 20, каб.10. Подробная информация по телефону: 8 (83352) 2-40-33, 2-28-61 |