Об этом сообщил на сегодняшней пресс-конференции в Правительстве области начальник регионального управления государственной службы занятости населения П.А. ПЕТРАКОВ

Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения, с начала текущего года снизилась на 600 человек (или на 6,2 проц.) и на 1 июля составила 9,2 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы – 1,3 проц. экономически активного населения.

П.А. Петраков особо подчеркнул: возрастает и уровень оплаты труда. На сегодняшний день средняя зарплата, предлагаемая работодателями, составляет 14 тыс. рублей.

Государственная служба занятости населения по-прежнему уделяет большое внимание профессиональной подготовке и переподготовке граждан. При этом основной упор делается на обучение самым востребованным на рынке труда профессиям, преимущественно рабочего профиля. Свою эффективность доказала такая форма работы, как ярмарки вакансий. С начала года в них приняло участие свыше тысячи работодателей и около 7 тыс. соискателей. Работу нашли более 3700 человек.

Кроме того, служба занятости занимается профессиональным обучением женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, или имеют несовершеннолетних детей, а также трудоустройством инвалидов.

- Всего в ходе мероприятий управления службы занятости за полугодие трудоустроено 19,5 тыс. человек, - сообщил Пётр Анатольевич.

Ситуация на рынке труда моногородов благодаря комплексу мер по содействию занятости населения в целом улучшилась. Количество вакансий, заявленных в службу занятости, на 1 июля в моногородах составило более 3 тыс. единиц (на 1200 единиц больше, чем на начало года). Численность зарегистрированных безработных в моногородах уменьшилась с начала года на 200 человек. Самой сложной остаётся ситуация в г. Луза, где уровень безработицы составляет 6,5 проц.

П.А. Петраков также проинформировал об изменениях федерального законодательства, касающегося регулирования рынка труда. В частности, в закон о социальной защите инвалидов внесены изменения, согласно которым квотировать рабочие места для инвалидов обяжут малые и средние предприятия, с численностью работающих от 35 до 100 человек.

Кроме того, служба занятости населения сможет направлять на профессиональное переобучение граждан пенсионного возраста, изъявивших желание работать по другой, востребованной на рынке труда, специальности. Также при направлении на профессиональное обучение приоритет будет отдаваться гражданам, демобилизовавшимся со срочной военной службы. Органы занятости населения будут разрабатывать программы, способствующие трудоустройству многодетных родителей и родителей детей-инвалидов.

Контрольно-надзорные рычаги появятся у органов государственной службы занятости населения в сфере деятельности работодателей, связанной с объявлениями о приёме на работу. В частности, в объявлениях нельзя будет указывать пол, возраст, семейное положение и место проживания соискателя работы. За нарушение этих условий работодателям будет грозить штраф, отметил П.А. Петраков.

• Пресс-центр Правительства Кировской области